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LA PRIME DE POUVOIR D’ACHAT

 

          Jusqu'au 31 mars 2022, les entreprises de moins de 50 salariés peuvent verser une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (PEPA), défiscalisée et exonérée de cotisations patronales, pouvant aller jusqu'à 2.000 euros par salarié.

Les entreprises entre 50 et 250 salariés ne disposant pas d'un accord d'intéressement peuvent verser jusqu'à 1.000 euros par salarié.

Cette prime:

                      - Est exonérée d’impôt sur le revenu et de toute cotisation et contribution sociales.

                      - Peut être versée aux salariés dont la rémunération est inférieure à 3 fois le SMIC (sur les 12 mois précédents son versement)

                      - Son montant peut être modulé selon les bénéficiaires en fonction de la rémunération, du niveau de classification, de la durée                          de présence effective pendant l’année écoulée ou de la durée de travail prévue par son contrat.

                      - Elle ne peut se substituer à aucun élément de rémunération

                    

 

 

Si vous souhaitez verser une prime PEPA, vous devez réaliser une décision unilatérale qui fixe les modalités de versement.

Il n’y a pas d’obligation légale de déposer ce document à la DREETS (anciennement DIRECCTE)