Retraite
Les salariés non-cadres des entreprises
2 types de dispositifs existent :
– lors de l’arrivée du salarié, la retraite complémentaire est mise en place automatiquement (ALLIANCE PROFESSIONNELLE RETRAITE (anciennement : CAMARCA).
– la retraite supplémentaire : il s’agit du plan d’épargne retraite (ou PER) à cotisations définies en points. Dispositif obligatoire depuis Juillet 2021.
Qui sont les bénéficiaires ?
La retraite supplémentaire concerne l’ ensemble des salariés non-cadres, quel que soit leur type de contrat de travail : CDI, CDD, apprentis… dés 1 an d’ancienneté.
Cas particulier : Depuis le 1er Juillet 2022, les salariés non-cadres des entreprises du paysage bénéficieront de cette retraite supplémentaire dés leur 1er jour d’embauche.
Comment adhérer ?
Rien de plus simple, il vous suffit de compléter le dossier d’adhésion en ligne accompagné des documents demandés.
Sur simple demande, nous vous proposons de vous accompagner pour compléter le dossier. Contactez-nous pour prendre rdv avec notre expert !
Que comporte le nouveau dispositif de retraite supplémentaire ?
- Une cotisation de 1 % sur le salaire brut (minimum conventionnel Polyculture Elevage, répartie à 50 % à la charge de l’employeur et à 50 % à la charge du salarié) ; et pour le Paysage : 62 % à la charge de l’employeur et 38 % à la charge du salarié.
- La possibilité de réaliser des versements volontaires complémentaires sur ce contrat d’épargne retraite
- La possibilité de verser des jours de repos non pris.
Que devez-vous faire ?
Les employeurs ont l’obligation d’adhérer à un contrat d’épargne retraite collectif auprès d’un assureur compétent. Ou tout autre assureur proposant ce contrat car vous êtes libre du choix de l’organisme.
Vous souhaitez nous déléguer la mise en place de la retraite supplémentaire ?
Contactez-nous au 02.33.31.40.53
